Một người lãnh đạo có thể “speak” – nhưng chưa chắc đã “lead” bằng tiếng Anh
Một bản báo cáo trình bày rõ ràng.
Một sản phẩm chất lượng vượt trội.
Một chiến lược kinh doanh đầy tiềm năng.
Nhưng buổi pitch thất bại – không phải vì nội dung, mà vì ngôn ngữ trình bày thiếu thuyết phục, hoặc người nói không truyền được cảm hứng bằng tiếng Anh.
Trong vai trò lãnh đạo, tiếng Anh không chỉ là công cụ giao tiếp – mà là công cụ ảnh hưởng.
Người lãnh đạo cần:
- Giao tiếp rõ ràng, chính xác
- Đàm phán chắc chắn, giữ vững lập trường
- Truyền cảm hứng và thúc đẩy hành động qua ngôn ngữ
Đó là lý do tại sao Optimus thiết kế chương trình tiếng Anh chuyên biệt cho cấp quản lý và lãnh đạo, không dạy lại từ đầu – mà nâng cao khả năng thể hiện năng lực lãnh đạo bằng tiếng Anh.
Vì sao lãnh đạo cần học tiếng Anh theo mô hình riêng?
Bởi vì:
- Cách dùng ngôn ngữ của lãnh đạo khác hoàn toàn nhân viên.
- Họ cần thể hiện ý tưởng, chiến lược, tầm nhìn – không chỉ thông tin đơn thuần.
- Họ thường xuyên làm việc với đối tác, nhà đầu tư, hội đồng quản trị, hoặc truyền thông quốc tế.
Học chung lớp với nhân viên → dễ mất động lực, thiếu không gian học phù hợp
Học ngữ pháp & giao tiếp cơ bản → không đáp ứng nhu cầu thực tiễn
Giải pháp của Optimus: Chương trình 1-1 hoặc nhóm nhỏ riêng cho lãnh đạo, với nội dung, tone, mood, tình huống và phản hồi cá nhân hoá.
Các kỹ năng tiếng Anh cấp lãnh đạo cần phát triển
Thuyết trình chiến lược – truyền đạt rõ ràng, tạo niềm tin
Tình huống thực tế:
- Pitch sản phẩm/dự án trước nhà đầu tư
- Báo cáo kết quả hoạt động trước ban điều hành quốc tế
- Thuyết trình tại sự kiện, hội thảo chuyên môn
Kỹ năng cần có:
- Mở bài tạo ấn tượng
- Chuyển ý mạch lạc, logic
- Nhấn trọng tâm bằng ngôn ngữ đơn giản, hiệu quả
Từ vựng – mẫu câu:
- “Let me walk you through our strategy in three key phases.”
- “What makes this approach different is…”
- “Here’s how we plan to scale in the next quarter.”
Optimus huấn luyện thông qua các buổi “Boardroom Simulation” – giúp lãnh đạo luyện cách đứng trước các đối tượng quốc tế và trình bày mạch lạc, tự nhiên.
Đàm phán – giữ lập trường, nhượng bộ chiến lược
Tình huống thực tế:
- Đàm phán hợp đồng, ngân sách, điều khoản hợp tác
- Thương lượng đầu tư, cổ phần, quyền hạn
Kỹ năng cần có:
- Đặt câu hỏi chiến lược
- Trình bày quan điểm rõ ràng mà vẫn tôn trọng đối tác
- Đưa ra phương án thay thế thông minh
Từ vựng – mẫu câu:
- “That’s an interesting point. However, here’s our position…”
- “Would you be open to exploring an alternative solution?”
- “We’re looking for a long-term partnership – not just a transaction.”
Optimus thiết kế mô hình “Negotiation Playbook” cho từng doanh nghiệp – mô phỏng tình huống cụ thể và đưa ra chiến lược đàm phán phù hợp.
Truyền cảm hứng – dùng ngôn ngữ để dẫn dắt và định hướng đội ngũ quốc tế
Tình huống thực tế:
- Phát biểu truyền cảm hứng trước đội ngũ đa văn hoá
- Giao tiếp với các văn phòng quốc tế
- Kết nối đội nhóm từ xa bằng ngôn ngữ tích cực
Kỹ năng cần có:
- Sử dụng từ ngữ đơn giản nhưng mạnh mẽ
- Chuyển hóa thông điệp chiến lược thành lời nói dễ nhớ
- Biết khi nào cần “truyền lửa”, khi nào cần “truyền sự tin tưởng”
Từ vựng – mẫu câu:
- “Together, we’re building something that matters.”
- “Let’s turn today’s challenges into tomorrow’s momentum.”
- “Your work impacts not just the company, but the people we serve.”
Lãnh đạo được luyện tập thuyết trình kiểu storytelling, sử dụng hình ảnh ẩn dụ, mô hình diễn đạt đa chiều.
Chương trình tiếng Anh dành riêng cho lãnh đạo tại Optimus có gì đặc biệt?
- 1-1 coaching cá nhân hoá: theo thời gian biểu, tính cách và vị trí của người học
- Nội dung theo ngữ cảnh doanh nghiệp: không dạy ngữ pháp, dạy cách diễn đạt thông minh, uy tín
- Giảng viên giàu kinh nghiệm làm việc với quản lý cấp cao
- Phân tích video – giọng nói – cấu trúc lập luận của học viên để tối ưu hiệu quả thể hiện
Optimus không chỉ giúp bạn nói tốt – mà giúp bạn “trở thành một người lãnh đạo thuyết phục hơn bằng tiếng Anh”.
Cách đánh giá hiệu quả: Không phải điểm số – mà là “tầm ảnh hưởng”
Doanh nghiệp có thể đánh giá bằng:
- Sự cải thiện trong các buổi thuyết trình nội bộ/đối tác
- Khả năng phản ứng tình huống trong cuộc họp quốc tế
- Feedback từ đối tác nước ngoài, nhà đầu tư
- Video clip trình bày trước/sau khoá học
Optimus cung cấp báo cáo năng lực mềm bằng tiếng Anh – theo mô hình 360°, kết hợp phản hồi từ giảng viên và người học.
Sai lầm khi đào tạo tiếng Anh cho lãnh đạo
- Dạy lại từ đầu như nhân viên mới → gây nhàm chán, thiếu phù hợp
- Dùng giáo trình cố định, không liên quan đến công việc thực tế
- Không tạo không gian phản biện, mô phỏng tình huống thực tế
- Thiếu thời gian linh hoạt → khiến lãnh đạo bỏ dở giữa chừng
Người lãnh đạo không chỉ cần nói – mà phải truyền được giá trị qua từng lời nói
Một người lãnh đạo nói tiếng Anh trôi chảy có thể giao tiếp.
Nhưng một người lãnh đạo biết sử dụng tiếng Anh như công cụ chiến lược có thể thuyết phục – tạo ảnh hưởng – và xây dựng văn hoá doanh nghiệp đa quốc gia.
Optimus Education đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực ngoại ngữ ở cấp độ “lãnh đạo toàn cầu”.
Nhận tư vấn chương trình tiếng Anh chuyên biệt cho lãnh đạo doanh nghiệp của bạn
Bạn đang cần chương trình cá nhân hoá cho ban giám đốc, CEO hoặc quản lý cấp cao?
Gọi ngay 0981030349 để đặt lịch hẹn huấn luyện 1-1.
Xem thêm chương trình tổng thể tại: https://optimus.edu.vn/tieng-anh-doanh-nghiep/
