Trong nhiều năm qua, tiếng Anh thường được xem như một kỹ năng bổ trợ – cần thì học, không cần thì để đó. Tuy nhiên, trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, quan điểm này đang dần thay đổi. Đối với nhiều doanh nghiệp hiện nay, tiếng Anh doanh nghiệp không còn là lợi thế cạnh tranh, mà đã trở thành một phần trong chiến lược phát triển nhân sự dài hạn.
Vì sao tiếng Anh cần được nhìn nhận như một chiến lược?
1. Tạo ra đội ngũ linh hoạt, sẵn sàng hội nhập
Trong môi trường toàn cầu, nhân sự không chỉ cần chuyên môn vững mà còn phải có khả năng giao tiếp, trao đổi, và làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp quốc tế. Đầu tư vào tiếng Anh giúp doanh nghiệp chủ động trong mọi tình huống hợp tác và mở rộng thị trường.
2. Nâng cao năng lực quản trị và truyền thông nội bộ
Nhiều công ty hiện nay sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ chính trong báo cáo, tài liệu, email và đào tạo nội bộ. Việc đội ngũ thiếu tiếng Anh làm giảm hiệu suất truyền thông và cản trở quy trình quản lý.
3. Thu hút và giữ chân nhân tài
Thế hệ lao động mới không chỉ tìm kiếm công việc có thu nhập tốt mà còn mong muốn được phát triển kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng ngoại ngữ. Một doanh nghiệp có lộ trình đào tạo tiếng Anh rõ ràng sẽ dễ dàng giữ chân nhân sự giỏi và xây dựng thương hiệu tuyển dụng uy tín.
4. Tạo nền tảng cho các chương trình đào tạo quốc tế
Muốn đưa nhân sự đi học nâng cao, cử đi nước ngoài hoặc tham gia các chương trình chuyển giao công nghệ, tiếng Anh là điều kiện tiên quyết. Nếu doanh nghiệp không chuẩn bị từ sớm, sẽ khó nắm bắt được các cơ hội lớn.
5. Xây dựng lợi thế cạnh tranh dài hạn
Doanh nghiệp có đội ngũ sử dụng tiếng Anh thành thạo sẽ vượt trội hơn khi làm việc với đối tác quốc tế, tham gia đấu thầu nước ngoài, hoặc thậm chí trở thành đối tác chiến lược cho các tập đoàn toàn cầu.
Từ kỹ năng đến chiến lược – Doanh nghiệp nên bắt đầu từ đâu?
Không cần triển khai ồ ạt hay học theo phong trào. Điều quan trọng là xây dựng một chương trình tiếng Anh doanh nghiệp có định hướng rõ ràng, phù hợp với đặc thù ngành nghề và từng nhóm nhân sự.
Doanh nghiệp có thể bắt đầu từ:
- Đánh giá năng lực đầu vào theo chuẩn CEFR
- Phân nhóm học viên theo trình độ và mục tiêu công việc
- Lên kế hoạch đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu (email, thuyết trình, đàm phán…)
- Kết hợp đào tạo chính quy và workshop chuyên đề để tăng hiệu quả ứng dụng
Optimus – Đồng hành chiến lược trong đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp
Với hơn 8 năm kinh nghiệm đào tạo cho các tập đoàn lớn tại Việt Nam, Optimus hiểu rằng mỗi doanh nghiệp là một hệ sinh thái riêng biệt. Vì vậy, chúng tôi không cung cấp một chương trình đại trà, mà thiết kế giải pháp đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp theo yêu cầu, bám sát mục tiêu kinh doanh và chiến lược nhân sự của từng công ty.
Chương trình được xây dựng theo chuẩn CEFR, kết hợp mô hình co-teaching (giáo viên Việt Nam & giáo viên nước ngoài), workshop kỹ năng chuyên đề và hệ thống đánh giá liên tục để đảm bảo chất lượng đầu ra.
Tìm hiểu thêm về: Chương trình tiếng Anh doanh nghiệp tại Optimus
Hãy bắt đầu đầu tư cho chiến lược nhân sự của doanh nghiệp bạn bằng cách xây dựng một nền tảng tiếng Anh vững chắc từ hôm nay.
Gọi ngay hotline 0981030349 để được tư vấn về chương trình đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
